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        智力時代的工作學問——《執行的邏輯》讀后感

        發布者:admin     作者:    來源:   發布時間:2013-08-01 00:00:00

                “21世紀什么最重要?人才!”這句經典的臺詞道出了現今社會最為重視的東西之一——人才!然而,何為人才?雄韜偉略的帝皇將相?決勝千里的奇謀異士?亦或是馳騁網絡的電腦奇才?我想在不同的時代,不同的領域,答案亦是不同的。但是,在現今信息化、智能化廣泛應用的職場社會,人類的勞動越來越專屬于智力勞動領域,如何在智力時代的職場社會中脫穎而出成為佼佼者成了一門學問,《執行的邏輯》就是一本為當今職場中的普通人準備的“實用”的提升工作能力的讀本。
                迄今為止,人類社會最重要的改變也許就是人的智力真正成為決定事物發展重要的、甚至是最重要的因素。這也就改變了職場規則,從單純的服從命令就是優秀員工到只有成為注重方法和成效的“知識工作者”方可脫穎而出!秷绦械倪壿嫛愤@本書就是參透了這一職場新規則,參考了PDCA循環法、金字塔原理等科學實用的工作方法,提煉出了一套擁有界定問題、識別根原因、尋找對策以及執行計劃等四個步驟的工作方法。
             
                 用80%的精力找準問題
               “工作中的問題與數學考試中的問題不同,它不是明確告訴你的,而是需要你去探索、去挖掘的。只有用80%的精力找準問題,你才能用20%的精力輕松解決問題。”
                常常有領導會問:“最近工作怎么樣,有什么問題嗎?”我們通常都會說:“還好,沒什么問題。”可是真的沒什么問題嗎?答案是不一定。很多情況下,我們并不是沒有問題,而是沒有發現自身的問題,自我感覺良好,認為自身的工作不存在問題,或者理所當然的忽略一些小問題。然而在很多情況下,真正要解決的問題并不是表面上所顯露的問題,而是隱藏在事物表象背后的問題,同時,哪些所謂的小問題,往往會因為我們的忽視而引發更為嚴重的問題。
                因此,我們不能被事物的表象所迷惑,不能忽視小問題,更不能沉浸在自我的世界中。我們應該學會思考,具備一種問題意識,學習去探索、去挖掘隱藏在表象背后的深層問題。只有這樣,我們才能更為輕松的應對工作中出現的形形色色的問題,才能更好的完成工作。就像書中所說的“問題不可怕,可怕的是發現不了問題,小心駛得萬年船,在沒有經過多次的驗證、沒有絕對的把握之前,你不能對某件事說沒問題。”
           
                找到根原因,消除根原因
                任何問題的背后都存在它產生的根本原因,如果我們不把他找出來徹底解決,那他將像地里的野草一般“野火燒不盡,春風吹又生”。
                這就好比我們維修一個設備,如果我們只停留在損壞本身,而不去追查損壞產生的原因,那么這臺設備很有可能會時常出現同樣的問題,如此一來,反復的維修工作不但會影響設備的正常運行,也會大大的降低維修的工作效率。因此,識別出問題的根源是一件很有價值的事情,畢竟,只有做出最根本的改變,才能真正的解決問題。
                如何找到根原因?通過本書的介紹,我知道我們應該以忠于事實的態度來對待問題,大膽假設,通過調查小心求證,做到對事不對人,方可找出根本原因,進而解決問題。

                突破性思維
                我們常常抱怨說我明明就按部就班的把事情做好了,為何得不到表揚。這是因為我們陷入了慣性思維的深坑,不懂得如何創造性的解決問題,提升工作效率。對于現今快節奏的工作而言,僅僅是按部就班的完成工作已經遠遠不能滿足企業的需要,在激烈的競爭中,我們要學會有創意的解決問題,以與眾不同的方法將事情做得更好。這就需要我們創造性的去思考問題,在面對問題時,能夠通過多角度、多層次的思考,找到力所能及的答案。
               但是突破性的思維并不等同于否定邏輯思考的方法,不等同于天馬行空,而是針對原因想出富有創意的、獨一無二的解決方法,從而促進我們將任務完成的更好。

                讓執行出結果
                任何解決問題的方法都是為了解決問題而存在的,因此,執行過程中如何讓執行徹底解決問題,切實出成果才是最為重要的。這也就是我們通常所說的執行力!
                只有在真正意義上解決了問題,才是執行的硬道理。作為員工,我們只有真正完成了任務,完成了自身的工作,才有資格求發展。我們應該學會將完美當成一種習慣,要求自己100%完成工作,不給自己找理由,找借口,也堅決不給工作留尾巴,只有這樣,我們才會不斷進步,不斷得到提升,擁有真正的執行力!
               “態度決定一切!”這是一句老生常談的話,卻是一句顛撲不破的真理,只有良好的態度,才能創造100%的執行力,而只有每一個100%的執行結果,才能積累成一個優秀的員工,一個成功的企業!


                一本好書的真正價值不是它值多少錢,而是它所能帶給人們的知識有多少。如果我們能通過一本書學會一種新的知識,學到一種新的工作方法,亦或是學會一種新的生活方式,那么這本書就是一本好書,一本成功的書!秷绦械倪壿嫛肪褪且槐具@樣的書,通過閱讀這本書,我獲得了各種各樣的幫助,包括心智上的點撥。如何干好工作是一門學問,我想如果我能真正的做到書中所寫的幾點,那么,何愁干不好工作呢!

                                                                        作者:韓清艷

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